Корпоративные подарки в деловом мире
Корпоративные подарки несколько отличаются по своему предназначению от подарков членам семьи и друзьям. В динамичном и практичном бизнес-мире, несмотря на его строгость и функциональность, тоже есть место праздникам, подаркам и дружеским симпатиям. Но, если в личных неформальных человеческих отношениях расчет не приветствуют и называют «корыстью», то в деловом мире расчет – это необходимая норма, обеспечивающая справедливость. От корпоративных подарков ждут отдачи и это совершенно естественно. Даритель и получатель подарка должны полностью осознавать свои ожидания и ответственность, иначе их жизнь и судьба в деловом мире будут то и дело подвергаться испытаниям человеческим фактором.
Корпоративный подарок – это, прежде всего, информационное сообщение, а не просто красивый жест. И чтобы правильно понять смысл этого сообщение, нужно трезво и всесторонне оценить ситуации: кто дарит вам подарок, в каких деловых отношениях вы состоите, дорогой это подарок или дешевый, чем вы могли бы ответить на подарок, чтобы восстановить баланс в отношениях и т. д. Из всего это вполне можно сделать вывод о том, каких действий от вас ожидают и решить, согласны вы с такими ожиданиями или нет, ведь вы не обязаны принимать подарок, если не уверенны, что хорошо понимаете и разделяете взгляды дарителя на ваше сотрудничество.
Несмотря на то, что каждая ситуация преподнесения и получения подарка уникальна, рассмотрим несколько интересных типовых задач, связанных с выбором корпоративных подарков.
Подарки партнерам
В этом случае может быть несколько сценариев, в зависимости от контекста.
- Подарок партнеру на День рожденья или на другой личный праздник
- Подарок партнеру к Новому год или к другому всеобщему масштабному торжеству
- Подарок на день специалиста (на день энергетика, бухгалтера и т.д.)
- Маленький символический презент партнеру без повода, просто для укрепления ваших хороших взаимоотношений.
В первом случае, если партнер представляет для вас ценность, то нужно серьезно и ответственно отнестись к выбору подарка и подарить что-то дорогое и, желательно, полезное. Во втором случае тоже желательно не поскупиться, но все же можно дарить что-то менее дорогое, чем в первом случае. Постарайтесь также украсить презент в соответствии с настроением праздника, нанесите на упаковку свой логотип – это выглядит солидно. Но не наносите свой логотип, если дарите подарок по личному поводу, в этом случае больше подойдет просто теплое поздравление, выгравированное или оттесненное на коробочке, бирке, стикере.
Ко дню специалиста хорошо также дарить партнерам что-то тематическое, но можно недорогое: бухгалтерам, юристам, экономистам – подписки на обновления интернет-ресурсов или периодику, дизайнерам – дизайнерские программы или просто хорошие, красочные каталоги работ. Подойдут и красиво оформленные сладкие наборы с чаем, кофе и другими напитками и аксессуарами.
Что дарить сотрудникам если вы хозяин фирмы?
Сотрудникам подарки дарят, как правило, в тех же случаях, что и партнерам, кроме последнего пункта. И тут следует придерживаться примерно таких же рекомендаций, но в другой ценовой категории. Конечно, чем больше у вас сотрудников, тем меньше средств вы можете выделить на подарки для них. Можно, однако, учредить подарочный фонд, в который все сотрудники будут вкладывать незначительную часть своих окладов, а вы просто будете добавлять приемлемую для вас сумму, чтобы подарки были ценными интересными.
Не делайте различий между мелкими и большими чинами: дарите всем сотрудникам одинаково ценные подарки, но с поправкой на уникальность каждой личности. Ваш секретарь, кадровик и психолог (если, конечно, у вас в организации есть психолог) помогут вам с выбором полезного подарка каждому.
Подарок шефу
То и дело перед коллективом сотрудников возникает задача: выбрать подарок шефу. Подарок шефу подчиненные выбирают на его День рожденья, на день рожденья фирмы и по другим личным и профессиональным поводам в жизни начальника. Иногда подчиненные дарят шефу подарок на общественный праздник просто потому, что любят его и хотят отблагодарить за хорошее отношение к ним.
Выбирая подарок шефу, попробуйте выяснить, что он (она) любит: активное времяпрепровождение, антиквариат, декор для дома или, может быть, просто вкусные сладости и хорошее вино. На помощь вам придет секретарь шефа или его личный помощник, они то наверняка знают, как угодить начальнику.
Если вы остановите свой выбор на сладостях и напитках, то обязательно посетите сайт салона подарков Podarket, на котором, помимо всевозможных эксклюзивных подарочных наборов с изысканными сладостями, напитками, сувенирами и аксессуарам, вы найдете интересные декоративные изделия ручной работы.
Салон Podarket – это салон корпоративных подарков на любой вкус и самых разных ценовых категорий. На нашем сайте вы можете посмотреть продукцию и сделать заказ.
