Дизайн сайтов и создание видеороликов для бизнесменов http://videoaekreativ.ru        Создание сайтов

Как стать хорошим руководителем

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту. Введите email, нажмите кнопку "Получать статьи"!

Как стать хорошим руководителемКак стать хорошим руководителем? Каждый из нас задумывается о повышении и желает добраться до вершины карьерной лестницы в той сфере, где он трудится. И не важно: выдайте ли вы займы физическим лицам или работаете менеджером в отделе продаж - если вам удалось получить повышение, то вы наверняка уже поняли, что это не так просто, как кажется на первый взгляд. Да, это престижно, и, возможно, хорошо оплачивается, однако и ответственность у руководителя просто огромна. Как стать хорошим руководителем? Ведь от него зависит многое. На нем судьба всей компании, и, конечно, ее сотрудников, потому человеческий фактор играет тут огромную роль. Хороший топ-менеджер – это еще и хороший психолог, который умеет ладить с подчиненными, и делает компанию не только машиной, работа которой направлена на достижение целей, но еще и единой семьей с уютным микроклиматом и грамотной организационной культурой.

Вы должны научиться ставить перед собою четкие цели и задачи, разделять их на первоочередные и несрочные, планировать время и делегировать полномочия. Помните, что работа ваших подчиненных напрямую зависит от вас, потому нужно позаботиться о том, чтобы она была максимально эффективной, причем не только для всей компании, но и для самого исполнителя.

Как вести себя с подчиненными?

Чтобы стать хорошим руководителем, надо научиться правильно вести себя с подчиненными. Как вести себя с подчиненными?

Руководители-тираны, возможно, и имеют в организации определенный авторитет, однако, действительно ли их уважают, или подчиненными движет лишь страх и боязнь увольнения? Ваша задача – стать для сотрудников примером, грамотно их мотивировать, стараться находить контакт с каждым. Не забывайте акцентировать внимание не на ошибках подчиненных, а на их достижениях – поверьте, после похвалы они начнут работать еще лучше. Не забывайте об их поощрениях в виде премий и повышений: человек, который на протяжении долгого времени этого не получает, попросту теряет энтузиазм. Главное правило хорошего менеджера и руководителя: ведите себя с подчиненными таким образом, как вам бы хотелось, чтобы с вами себя вел ваш начальник. Тогда и они отплатят вам той же монетой.

P. S. Оказалась ли вам моя статья полезной или вы хотите поделиться своим опытом и мнением, обязательно оставьте свой комментарий! Если хотите быть в курсе новостей блога, подпишитесь!

Поделиться с друзьями:

Автор – В мире экономики и финансов . При копировании материалов активная гиперссылка на сайт обязательна.

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту. Введите email, нажмите кнопку "Получать статьи"!

Метки: ,

Ваш отзыв