Создание сайтов на шаблоне вордпресс. Оплата по договоренности. Возможна дальнейшая поддержка сайтов. Услуги рерайтера/копирайтера roksana17.1.kz@gmail.com

Управление кадрами (персоналом)

Управление персоналом - часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы.

Основные цели управления кадрами:

  • удовлетворение потребности предприятия в кадрах,
  • обеспечение рациональной расстановки и движения кадров,
  • эффективное использование трудового потенциала,

Кадровая политика включает в себя:

  • планирование, наем и размещение рабочей силы;
  • обучение, подготовка и переподготовка кадров;
  • продвижение по службе и организация карьеры;
  • условия найма, труда и его оплаты,
  • создание психологического климата в коллективе,

Эффективность кадровой политики частично выражается в текучести кадров (после производительности труда). Текучесть кадров - это выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников к среднесписочной численности за тот же период.

На уровень текучести кадров влияют следующие факторы:

  • род деятельности предприятия,
  • пол и возраст работающих,
  • общее состояние конъюнктуры.

С текучестью кадров связаны довольно существенные затраты:

  • прямые затраты на увольнение работников;
  • расходы, связанные со спадом производства в период замены:
  • уменьшение объема производства из-за подготовки и обучения кадров;
  • плата за сверхурочные оставшимся;
  • затраты на обучение;
  • увеличение процента брака.

Для сокращения текучести кадров могут быть предусмотрены мероприятия следующего характера:

  • улучшение условий труда, обеспечение рабочей одеждой, куда входит спецодежда и спецобувь, а также повышение оплаты труда,
  • более полное использование способностей работника;
  • совершенствование системы обучения;
  • эффективная социальная политика;
  • постоянный анализ и корректировка кадровой политики.

В современных условиях необходимо особо обращать внимание на планирование и прогнозирование трудовых ресурсов. Не менее важным этапом является процесс обучения и переподготовки кадров.

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту. Введите email, нажмите кнопку "Получать статьи"!

Метки: , , ,

Ваш отзыв